Möchten Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern? Mit CARLOS gelingt das nachhaltig – durch Benefits, die Mitarbeitende wirklich motivieren.
Obstkörbe waren gestern:
Die Leute von heute wollen Carlos.
Arbeitgeberattraktivität steigern mit nachhaltigen Benefits | CARLOS
- Türöffner: Carlos ergänzt Benefits oder ermöglicht den Einstieg (Jobrad, Deutschland-Ticket und Co.).
- Win-win: Arbeitnehmende tun etwas für ihre Gesundheit – und werden vom Unternehmen dafür belohnt.
- Teilhabe: Arbeitnehmende können mitentscheiden, an wen dein Unternehmen spendet.
- Image: Dein Unternehmen sammelt Pluspunkte auf kununu.
Socializing
Carlos ...
- ist die charmanteste Methode, die Leute zu motivieren, wieder ins Büro zu kommen.
- fördert durch Prämien gemeinsame Mittagspausen.
- fördert Kontakte durch Bildung von Fahrgemeinschaften.
- fördert den Teamgeist durch ein gemeinsames Ziel.
Nachhaltige Benefits wie das Deutschland-Ticket, Fahrrad-Leasing oder Spendenaktionen machen Ihr Unternehmen für bestehende und zukünftige Mitarbeitende deutlich attraktiver. Wenn Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern möchten, geht es nicht nur um finanzielle Vorteile, sondern auch um emotionale Bindung, Wertschätzung und Motivation. Mitarbeitende erleben durch solche Maßnahmen ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl, mehr Teamgeist und eine höhere Identifikation mit Ihrem Unternehmen.
Mit CARLOS können Sie diese Vorteile einfach und digital verwalten. Unser System hilft Ihnen dabei, individuelle Benefits anzubieten, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen – transparent, nachhaltig und messbar. So fördern Sie nicht nur die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern verbessern gleichzeitig Ihr Employer Branding und Ihre Sichtbarkeit auf Plattformen wie kununu oder LinkedIn.
Langfristig bedeutet das: weniger Fluktuation, mehr Loyalität und eine deutlich stärkere Arbeitgebermarke. Nutzen Sie CARLOS, um Ihre Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu steigern – Tag für Tag und mit echten Ergebnissen.
